HR
HR-команда IT-компании
IT / HR
HR-команда IT-компании: скрининг 500+ резюме в неделю и онбординг новичков
HR-отдел из 4 человек обрабатывает поток в 500+ резюме в неделю. AI-агент скринит и ранжирует кандидатов, выдаёт сводку по каждому.
Контекст
HR-команда крупной IT-компании. 4 рекрутера, ~10 открытых вакансий одновременно, поток ~500 резюме в неделю.
Что используется
- AI-агент «Рекрутер»: знает требования каждой вакансии, ранжирует резюме, даёт сводку плюсов и минусов
- AI-наставник для новичков: загружена база знаний компании (регламенты, гайды, FAQ) — новичок задаёт вопросы и получает ответы
- Шаблоны писем кандидатам под этап воронки и tone of voice компании
- Анализ открытых ответов из опросов вовлечённости
Результат
«HR-отдел перестал тонуть в рутине. Стали работать с людьми, а не с PDF-ками.»
«Скрининг был тупой повторяющейся работой. Сейчас AI ранжирует кандидатов под нашу вакансию, а я смотрю только топ-20.»